Lavorare da remoto

I vantaggi di lavorare da remoto 

Lavorare da remoto offre numerosi vantaggi sia per i dipendenti, che per le stesse aziende. 

I vantaggi sul fronte aziendale sono numerosi. Sì rileva, di fatto, che le prestazioni e la produttività dei lavoratori da remoto spesso risultano migliori rispetto a quelle registrate quando si trovano in ufficio. Questo deriva dal fatto che la maggiore autonomia e la possibilità di organizzare il proprio lavoro in modo flessibile possono portare, infatti, ad una maggiore concentrazione e risultati migliori in termini di performance.

Inoltre, per molti lavoratori, la possibilità di lavorare da remoto è un requisito importante nella ricerca di una nuova occupazione: è una strategia che si rivela vincente in termini di talent acquisition ed employee retention. Si rileva che la possibilità di lavorare da remoto è uno dei più importanti driver che guidano i potenziali dipendenti nella scelta del proprio datore di lavoro, in particolare nella fascia di età compresa tra i 24 e i 36 anni.

Lavorare da remoto offre anche vantaggi per i dipendenti. Uno dei principali è il miglioramento del work-life balance, una priorità per il 60,5% dei lavoratori. Di fatto il lavoro da remoto comporta risparmi significativi in termini di tempo e costi di trasporto. In tal modo i dipendenti hanno la possibilità di risparmiare sulle spese di viaggio, guadagnano tempo prezioso e possono dedicarsi alla gestione delle proprie attività quotidiane anche nelle pause di lavoro. Inoltre, chi era abituato agli open space, grazie al lavoro da casa ha scoperto una maggiore concentrazione e ha migliorato la propria produttività. L’organizzazione personalizzata permette di esprimere al meglio le proprie capacità, alternando il lavoro con altre attività che permettono di ricaricare le energie.