Come raddoppiare i permessi 104
Per i lavoratori dipendenti che devono seguire i propri familiari in età avanzata o disabili esiste la legge 104/92 c.d. (Legge-quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate), che prevede la possibilità di usufruire di permessi retribuiti di assenza dal posto di lavoro.
I permessi 104 si connotano come dei riposi di due ore o di un’ora al giorno (a seconda se l’orario di lavoro è o meno di almeno di sei ore giornaliere) oppure riposi di tre giorni al mese, continuativi o anche divisi.
Una domanda che ci si pone in relazione a questi tipi di permessi e la seguente, ovvero che cosa succede se ci sono due persone con disabilità in famiglia e se i permessi 104 possono essere raddoppiati.
All’interno di questo articolo andremo ad indagare che cosa accade nella situazione di cui sopra.
Che cosa sono i permessi 104
La legge 5 febbraio 1992 n. 104, conosciuta come legge 104/92, rappresenta il riferimento legislativo “per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate”. Si rileva che i principali destinatari sono rappresentati dai disabili, ma non sono esclusi coloro che vivono con loro.
L’obiettivo di questa legge è quello di incrementare l’autonomia e l’integrazione sociale, fattori che si raggiungono solo garantendo alla persona handicappata e alla famiglia adeguato sostegno. Questo supporto può essere erogato sotto forma di servizi di aiuto personale o familiare, ma allo stesso tempo si può anche intendere come aiuto psicologico, psicopedagogico, tecnico.
Nello specifico la Legge 104/92, aggiornata con Legge del 4 novembre 2010 n. 183, concede la possibilità a:
- Lavoratori con figli gravemente disabili;
- Lavoratori che assistono un familiare o affine entro il 2° grado gravemente disabile;
- Lavoratore o lavoratrice con grave disabilità
di fruire di permessi retribuiti Inps di 3 giorni, che possono essere frazionati anche ad ore, in base al tipo di contrattazione full time o part time.
Hanno, quindi, diritto alla Legge 104 e a fruire dei relativi permessi i seguenti lavoratori:
- Disabili gravi che lavorano come dipendenti;
- Genitori di figli disabili gravi, con agevolazioni e modalità di fruizione diverse per bambini con età inferiore a 3 anni e superiore a 3 anni;
- Coniuge, parenti e affini entro il 2° grado di familiari disabili gravi, che lavorano come dipendenti pubblici e privati;
- Parenti e affini entro il 3° grado, solo quando i genitori o il coniuge della persona disabile grave, hanno già compiuto i 65 anni di età o soffrono di patologie invalidanti, siano deceduti o mancanti.
Cumulo permessi legge 104
Secondo quanto stabilito dalla legge (art. 33, comma 3 della Legge n. 104 del 1992) si rileva che il lavoratore ha la possibilità di cumulare i permessi 104. Questo significa che può usufruirne per dare assistenza a più familiari disabili. Nonostante la suddetta possibilità si rileva che questa evenienza è fattibile solo al verificarsi di determinate condizioni:
- il lavoratore deve essere genitore, coniuge, partner dell’unione civile o convivente more uxoriodel disabile grave o, comunque, deve essere un suo familiare od affine entro il primo grado. Invece, il cumulo dei permessi per familiari e affini entro il secondo grado è permesso, ma solo se solo i genitori o il coniuge del parente hanno compiuto i 65 anni, sono deceduti o sono affetti da patologie invalidanti;
- l’assistenza da parte del lavoratore al secondo disabile deve essere indispensabile: cioè, non devono esserci altre persone che possono assistere il disabile;
- l’assistenza ai disabili va garantita con modalità e tempestiche diverse: ciò significa che, se il lavoratore può contemporaneamente assistere i due familiari disabili, allora non ci sarà alcun raddoppio dei permessi.
Si evidenzia che i permessi 104 possono anche raddoppiare nel caso in cui il lavoratore disabile debba prestare assistenza ad un familiare con disabilità grave. In tal caso è proprio l’INPS, con un proprio messaggio del 30 dicembre 2011, a precisarlo. Si ravvisa che c’è soltanto una condizione: è necessario che il lavoratore disabile sia in grado di assistere il proprio familiare e che la sua assistenza sia indispensabile (perché non si sia nessun altro che possa farlo al posto suo).
Come fare per raddoppiare i permessi 104
Per raddoppiare i permessi legge 104 risulta necessario provvedere a presentare all’INPS una domanda per ogni familiare per il quale si chiedono i permessi. Questo significa che se si deve assistere due familiari disabili, bisognerà presentare due domande. Inoltre con la domanda, si deve presentare anche questa documentazione: le certificazioni relative alla disabilità e una dichiarazione di responsabilità sui motivi per cui l’assistenza separata ai due familiari disabili è indispensabile.
Sì chiarisce che queste domande vanno inviate anche al datore di lavoro.
Notizie correlate
Danno Biologico
Tempo di lettura 11 minuti La nascita del danno biologico deriva dai dibattiti giurisprudenziali che hanno caratterizzato la fattispecie lungo il corso degli anni 70 […]
Revisione Rendita Inail
Tempo di lettura 8 minuti Che cos’è? La revisione della rendita Inail nel settore infortunistico tende a garantire corrispondenza tra il danno e l’indennizzo non solo al […]
Rendita Inail
Tempo di lettura 6 minuti Che cos’è? La Rendita INAIL è una prestazione valutata in base alla natura temporanea o permanente del lavoro svolto. La […]