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Sicurezza sul lavoro

28 Maggio 2024
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Tempo di lettura 3 minuti

Il Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro, ovvero il Dlgs 81 08, si occupa di chiarire i punti cardine della Salute e Sicurezza sul lavoro e della Prevenzione nei luoghi di lavoro e viene così definita come “la condizione per la quale tutti coloro che lavorano possono svolgere la propria attività lavorativa in sicurezza, senza essere esposti a rischio di incidenti o malattie professionali”.

L’obiettivo delle norme che la regolano è quindi ovviamente di evitare o ridurre al minimo l’esposizione dei lavoratori ai rischi insiti all’attività lavorativa svolta per poter evitare infortuni o incidenti o, peggio.

Si ravvisa che la normativa che regola la materia della sicurezza sul lavoro è molto vasta e complessa e, spesso, la sua comprensione risulta ostica per tutti coloro sui quali ricadono gli obblighi relativi.

Sicurezza sul luogo di lavoro

Il tema della sicurezza sul luogo di lavoro è di particolare importanza.

Tale variabile si pone come estremamente rilevante indipendentemente da un’azienda, dalle sue dimensioni o dal suo settore. Di fatto si chiarisce che in assenza di adeguate misure di sicurezza sul posto di lavoro, un’azienda mette in pericolo i propri dipendenti, clienti, reputazione del marchio e ricavi. 

La sicurezza sul lavoro è importante perché consente di eliminare, ridurre o, comunque, controllare:

  • fattori rischio derivanti dai processi lavorativi;
  • incidenti e infortuni per i lavoratori;
  • l’insorgere di malattie professionali.

Si ravvisa anche che una condizione di incapacità di insegnare ai dipendenti come mantenere un ambiente di lavoro sicuro può portare a incidenti sul lavoro, infortuni e, peggio di tutto, decessi.

Un luogo di lavoro sano e sicuro non solo protegge i lavoratori da infortuni e malattie, ma può anche abbassare i costi di infortuni / malattie, ridurre l’assenteismo e il turnover, aumentare la produttività e la qualità e sollevare il morale dei dipendenti.

La sicurezza sul lavoro risulta, quindi, un tassello fondamentale nel quadro della corretta gestione aziendale che fa leva su due dimensioni in particolari:

  • la prevenzione ovvero le misure previste per evitare che si verifichi un evento dannoso;
  • la protezione ovvero le misure previste per limitare le conseguenze di un evento dannoso che si verifica.

La corretta gestione della sicurezza è un aspetto imprescindibile per garantire la tutela della salute e dell’integrità dei lavoratori e per prevenire incidenti e infortuni che possono avere gravi conseguenze sia per gli individui coinvolti che per le imprese stesse.

 

Principi fondamentali della sicurezza sul lavoro 

I principi fondamentali su cui si basa tutto il sistema della sicurezza sul lavoro sono:

  • valutare i rischi per la salute e la sicurezza presenti;
  • eliminare o ridurre tali rischi sostituendoli alla fonte;
  • limitare l’utilizzo di sostanze pericolose sui luoghi di lavoro;
  • effettuare controlli sanitari periodici dei lavoratori;
  • informare e formare i lavoratori in materia di sicurezza;
  • informare e formare i rappresentanti della sicurezza aziendale;
  • consultare i rappresentanti per la sicurezza e renderli partecipi della situazione aziendale;
  • programmare e attuare misure di sicurezza adatte;
  • vigilare sull’effettiva efficacia ed applicazione di tali misure di sicurezza.

 

Obblighi delle aziende in materia di sicurezza sul luogo di lavoro 

Il testo unico sicurezza stabilisce una serie di principi e obblighi fondamentali per i datori di lavoro, i lavoratori e tutti coloro che operano in ambito lavorativo. Alcuni aspetti chiave della normativa includono:

  • Valutazione dei rischi: il datore di lavoro è tenuto a valutare tutti i rischi presenti nell’ambiente lavorativo e ad adottare misure preventive adeguate per eliminarli o ridurli al minimo;
  • formazione e informazione: tutte le figure coinvolte nella sicurezza devono ricevere formazione specifica in materia di sicurezza sul lavoro in base al loro ruolo e alle mansioni svolte. Inoltre, devono essere informati sui rischi connessi al loro lavoro e sulle misure di sicurezza adottate;
  • nomina delle figure della sicurezza: il datore di lavoro deve nominare le figure necessarie a garantire la corretta gestione della sicurezza aziendale;
  • sorveglianza sanitaria: è prevista la sorveglianza sanitaria dei lavoratori che sono esposti a rischi particolari per la loro salute a causa dell’attività lavorativa;
  • dispositivi di protezione: il datore di lavoro deve fornire dispositivi di protezione individuale e collettiva (DPI) ai lavoratori, nonché garantire la loro corretta manutenzione e utilizzo;
  • registro infortuni: ogni azienda deve tenere un registro degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali, oltre a segnalare gli infortuni gravi alle autorità competenti.

 

 

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